Mama Reaktywacja

Humana wspiera mamy wracające do pracy.
„Albo pracujesz, albo wychowujesz” – czy możliwe jest udane połączenie pracy zawodowej z wychowywaniem małego dziecka? Czy alternatywa „albo, albo” jest do przyjęcia dla Polek?

Niestety , jak wskazują badania, tylko 16% młodych mam w Polsce może pozwolić sobie na komfort pozostania w domu z dzieckiem przez dłuższy okres czasu, nie martwiąc się o sytuację finansową.

Pozostałe ok.80% mam wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. Jest to trudny moment rozstania z maluszkiem i czas wielu niepokojów i o dziecko i o pracę. W tym okresie mamy narażone są na wiele stresogennych sytuacji w pracy. Nie zawsze są jednakowo traktowane przez pracodawców, muszą walczyć o swoje prawa,  muszą godzić swoje obowiązki zawodowe z obowiązkami wynikającymi z macierzyństwa.

Wielu jednak pracodawców zgodnie przyznaje, że mama to bardzo wartościowy pracownik – zdyscyplinowany, skoncentrowany, kreatywny i odpowiedzialny. Łączenie pracy zawodowej z rolą matki jest dużym wyzwaniem i większość kobiet realizuje je na szóstkę.

23 lutego 2010 odbyła się konferencja inaugurująca II część akcji społecznej „Mama Reaktywacja”. Podczas spotkania głos zabierali głównie pracodawcy, przedstawiciele działów HR dużych firm oraz osoby związane z organizacjami pozarządowymi.

RELATED

Humana wspiera młode, aktywne mamy. Swój udział w kampanii zaznaczyliśmy poprzez sponsorowanie konferencji i specjalnie przygotowane pakiety produktów HUMANA dla uczestników.

Jesteśmy przekonani, że najwyższej jakości produkty HUMANA są doskonałym rozwiązaniem dla mam wracających do pracy. Mleka modyfikowane, kaszki, obiadki BIO, deserki – są pełnowartościowymi posiłkami, łatwymi do przygotowania i spełniającymi najwyższe normy jakościowe. Mając takich sprzymierzeńców mama może spokojniej powrócić do swoich zawodowych obowiązków.