Get the Flash Player to see this player.
Get the Flash Player to see this player.

Czy mama to zawód?

Polki rodzą najmniej dzieci spośród wszystkich kobiet w 27 krajach Unii Europejskiej. Nasz kraj ma niski wskaźnik przyrostu naturalnego (1,3) oraz jeden z najniższych w Europie współczynnik aktywności zawodowej kobiet (48 proc.). Godzenie macierzyństwa  z pracą zawodową jest nadal bardzo trudne dla Polek.

Wskaźnik dzietności wynosił w Polsce w 2005 roku tylko 1,24, podczas gdy unijna średnia wynosi 1,51 (czyli statystycznie na jedną parę przypada półtora dziecka). Tymczasem, by zapewnić naturalną wymianę pokoleń, ten wskaźnik powinien wynosić co najmniej 2,1. Najbliższe spełnieniu tego wymagania są Francja (1,92) i Irlandia (1,88).

Godzenie pracy z wychowywaniem dzieci jest w Polsce dużym problemem - przyznała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak. Przyszłe mamy obawiają się utraty pracy, problemów po powrocie z urlopu macierzyńskiego i gorszego traktowania z powodu tego, że mają czy będą mieć dzieci.

RELATED

Przeprowadzane na rynku polskim badania niestety potwierdzają tę smutną dość rzeczywistość. Portal Pracuj.pl podaje, że aż 85 proc. ankietowanych zetknęło się z dyskryminacją kobiet w pracy dlatego, że są lub mogą być matkami, a 44 proc. ta dyskryminacja dotknęła osobiście.

Daleko nam jeszcze do europejskich standardów, choć można mieć nadzieję, że w najbliższych latach sytuacja polskich rodziców poprawi się. Coraz większa ilość pracodawców deklaruje się jako „przyjaźni mamie” i traktuje wracające do pracy matki jako pełnowartościowych pracowników.

Firmy przygotowują specjalne warunki dla młodych mam – krótszy czas pracy, możliwość pracy w domu, przyzakładowe żłobki czy przedszkola. Organizuje się coraz to więcej akcji społecznych dotyczących powrotu mamy do pracy, które mają pomóc matkom oraz przekonać pracodawców, że mama to bardziej odpowiedzialny, zorganizowany i elastyczny pracownik.

Łączenie pracy zawodowej z macierzyństwem stawia rodzicom wysoko poprzeczkę organizacji czasu, realizacji zadań i kreatywności. Portale internetowe ułatwiają znalezienie odpowiedniej niani, żłobka czy zrobienie zakupów dla dziecka, bez wychodzenia do sklepu. Gotowe posiłki w słoiczkach, deserki, kaszki czy mleko – pozwalają młodej mamie łatwiej zadbać o to by w czasie jej nieobecności dziecko miało wszystko co jest mu potrzebne.

 Jednakże nikt i nic nie zastąpi obecności mamy, dlatego też może warto dążyć do tego by macierzyństwo było traktowane jak praca – i opłacane? Mama to zawód i to bardzo wymagający i będący na dyżurze 24 godziny na dobę 7 dni w tygodniu.

 

 Udane zakupy dla Twojego dziecka www.kidy.pl